Este programa busca fortalecer la capacidad de los directivos para crear contextos de aprendizaje que favorezcan el desarrollo integral, gestionar equipos de forma efectiva y liderar la transformación educativa. A través de la integración de neurociencias, inteligencia artificial y liderazgo situacional, los participantes estarán preparados para enfrentar los retos actuales y futuros, promoviendo una cultura de innovación y bienestar en sus instituciones.

La transformación educativa comienza con la transformación del liderazgo, y este programa ofrece las competencias necesarias para que los directivos sean agentes de cambio y líderes con éxito en entornos.

DESTINATARIOS

Directivos de escuelas, coordinadores, vicedirectores, representantes legales y toda aquella persona vinculada a instituciones educativas que quiera desarrollar su liderazgo y mejorar su gestión.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

• 31 encuentros a través de plataforma zoom
• 74 hs de formación sincrónica - 50 hs de formación asincrónica
• Martes de 19 hs a 21hs  
• Trabajo con prácticas
• Mentorías individuales con costo adicional

CONTENIDO
Módulo 1: Liderazgo Personal

Explorar cómo impactar la mentalidad en la construcción de equipos, aplicar los estilos de liderazgo situacional y liderar en contextos que favorezcan el aprendizaje. Manejar el error como una herramienta para fomentar la mejora continua, impulsar el desarrollo de los colaboradores y crear una cultura de aprendizaje y resiliencia dentro de tu organización.

Módulo 2 : Los Desafíos del Líder    

Definir y alcanzar objetivos claros utilizando las metodologías SMART y OKR. Medir resultados para asegurar el éxito, coordinar acciones de manera eficiente y gestionar conversaciones estratégicas para motivar al equipo, impulsando su compromiso, mejorando la cohesión, facilitando la consecución de objetivos comunes con un enfoque orientado al logro, la colaboración efectiva y la creación de un entorno de trabajo motivador, que impulse el rendimiento y la innovación en el equipo.

Módulo 3 : Comunicación y Resolución de Conflictos
Desarrollar habilidades de comunicación asertiva para gestionar de manera efectiva las relaciones y los conflictos dentro del equipo. Aprender a identificar y manejar conversaciones funcionales, disfuncionales y necesarias, aplicando técnicas de negociación y escucha activa. Comprender el impacto de las emociones en la negociación y aplicar estrategias flexibles para alcanzar acuerdos que beneficien a todas las partes, promoviendo un ambiente de colaboración.

Módulo 4: Feedback y Reuniones Efectivas

Aprender a utilizar el feedback como herramienta clave para el desarrollo de equipos y el aprendizaje continuo. Explorar cómo aplicar metodologías basadas en neurociencia para ofrecer retroalimentación constructiva y feedforward. Organizar reuniones eficientes que generen resultados concretos, gestionar el tiempo de manera efectiva, establecer agendas claras y asegurar un seguimiento adecuado para maximizar la productividad.

Módulo 5: El Poder del Contexto

Crear contextos que favorezcan el aprendizaje y el desarrollo. 

Generar entornos seguros psicológicamente y a gestionar emociones en tu equipo. A través de conocimientos en neurociencia, podrás diseñar contextos que impulsen la productividad, el bienestar y la toma de decisiones.

Módulo 6: Sinergia Total
Este módulo integrador consolidará tus aprendizajes mediante actividades prácticas. Desarrollarás el análisis FODA personal y del equipo, y aprenderás a comunicar una visión clara que movilice a tu equipo hacia objetivos comunes, fomentando la innovación y el crecimiento continuo en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde las fortalezas individuales.

Módulo 7: Transformación de la Gestión Educativa con IA
Implementar la inteligencia artificial en la gestión educativa para mejorar la toma de decisiones y optimizar procesos. Fomentar una cultura de innovación, integrando la IA de manera ética y responsable en la institución.

Módulo 8: Gestión de la Innovación Educativa
Abordar los desafíos educativos actuales mediante el liderazgo de procesos innovadores. Aplicar herramientas como el Design Thinking y desarrollar un proyecto que permita generar un impacto real en el entorno educativo, presentándolo en una instancia de retroalimentación comunitaria.

Este programa ofrece una combinación de liderazgo, gestión, innovación y tecnología para equiparte con las competencias necesarias para transformar tu institución, promoviendo un entorno de aprendizaje dinámico, eficiente y adaptado a los desafíos actuales y futuros del ámbito educativo.