El Coaching es una disciplina que apunta a expandir la capacidad de las personas para aprender, comprometerse y alcanzar los resultados que se proponen en lo personal, vincular, laboral, etc.  Esto se logra incorporando una visión diferente del mundo y de las personas, a fin de descubrir nuevas posibilidades.

Provee herramientas poderosas para desarrollar competencias conversacionales y pone el foco en lograr que las personas sean efectivas en el uso de esas herramientas.  

OBJETIVOS DEL CURSO

Plantear una visión transformadora de nuestra labor diaria, replanteando creencias y paradigmas.
Revisar nuestra propia imagen con la mira de desaprender para volver a aprender
Incorporar  competencias conversacionales y emocionales.
Identificar el poder de los pensamiento en la emociones. 
Reconocer el impacto de plantear objetivos SMART en nuestra labor diaria

DESTINATARIOS

Aquellos que buscan incorporar herramientas de coaching que les permitan ampliar su visión del mundo y alcanzar sus logros.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

Plataforma educativa con clases grabadas y material de apoyo para ampliar conocimientos. 

CONTENIDO
Módulo 1: cómo opera el coaching
Qué es el Coaching.  
Recorrido histórico del coaching y fundamento filosófico.
Objetivos SMART

Módulo 2 : Desde donde miramos el mundo
Paradigmas y creencias
Efecto Pigmalión
Mentalidad fija y de crecimiento
Poder de nuestros pensamientos

Módulo 3 : Desaprender para volver a aprender
Etapas del aprendizaje
Obstáculos y factores que lo facilitan.  
Enemigos del aprendizaje

Módulo 4: Escucha
Etapas de la escucha 
Claves para una escucha efectiva
Escalera de inferencias 

Módulo 5: Redes de comunicación
Actos lingüísticos 
Hechos o afirmaciones, declaraciones, opiniones o juicios.  Para qué sirve  distinguir afirmaciones de juicios.
Coordinación efectiva de acciones: Promesas, pedidos, ofertas.  Reclamo efectivo versus queja improductiva.

Módulo 6: Comunicándonos efectivamente
Pasos para logra una comunicación efectiva 
Herramientas de una comunicación asertiva
Conversaciones difíciles

Módulo 7: Maestría emocional
Relación entre emociones y pensamientos
Gestión de las emociones

Módulo 8: Feedback
El feedback  como oportunidad de aprendizaje. 
Cómo recibir y dar feedback.

Módulo 9 : Administrar el tiempo
Desarrollar habilidades para gestionar el tiempo.
Ser capaz de diferenciar lo urgente de lo importante en relación al logro de objetivos. 

Módulo 10: Bien-estar
Competencias para una cultura de bienestar
Psicología positiva